Au titre de l’année 2024, nous avons obtenu un index égalité professionnelle de 75 / 100, décliné comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 29/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : incalculable
- Indicateur Hautes rémunérations : 0/10