Sozial nachhaltiges Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber
Die Grundsätze einer nachhaltigen Entwicklung – die Bedürfnisse der heutigen Generation zu befriedigen, ohne die Möglichkeiten der zukünftigen Generationen zu beeinträchtigen – sind zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik von ANDRITZ.
Das höchste Ziel dabei ist sozialer Fortschritt, der auf der Basis von ökologischer Ausgewogenheit erreicht wird.
ANDRITZ ist sich bewusst, dass der Unternehmenserfolg entscheidend von den Mitarbeitern abhängt. Daher wird der Mitarbeiterentwicklung hohe Priorität eingeräumt. Im Aus- und Fortbildungsbereich bewährt sich seit Jahren ein Managementschulungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte. Lehrgänge auf internationaler und lokaler Ebene bieten Schulungen zu unterschiedlichen Themen an. Die Zusammenarbeit mit Hochschulen ist besonders wichtig. Ein weiteres Erfolgselement ist das Engagement der Mitarbeiter, die ermutigt werden, ihr persönliches Wissen und ihre Erfahrungen in ihre Arbeit einzubringen. Eine große Herausforderung besteht für ANDRITZ auch in der Integration erworbener Firmen, insbesondere bei der Einbindung der neuen Mitarbeiter. Die Gruppe unterstützt die Mitarbeiter zudem mit Maßnahmen, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, und investiert erheblich in die Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die Globalisierung schafft Wirtschaftswachstum, sowohl in den bestehenden Industrienationen als auch in den aufstrebenden Ländern. Auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmen wie ANDRITZ agieren in freien, offenen Märkten und Ländern, die eine faire Verteilung des wirtschaftlichen Nutzens für alle zum Ziel haben. ANDRITZ schafft durch die Gründung neuer Niederlassungen Arbeitsplätze. Und auch über die Lieferung neuer Anlagen für unsere Kunden auf der ganzen Welt sind wir indirekt in großem Ausmaß an der Schaffung neuer Arbeitsplätze beteiligt. Diese bedeuten Löhne und Gehälter, mit denen sich die Menschen bessere Lebensbedingungen schaffen können. Neue Arbeitsplätze bedeuten aber auch Ausbildung, Weiterbildung und Erfahrung – Faktoren, die wiederum die Basis für neues Unternehmertum bilden.
